|
Managementcoaching
Alle grote leiders hebben hun persoonlijke coaches. Zo ook de moderne manager. Steeds meer managers (m/v) vertellen trots over hun persoonlijke coach.
De moderne manager wil het beste uit zichzelf naar boven halen immers dit wordt steeds vaker opgelegd door de organisatie.
Managers bevinden zich in een bijzondere positie met speciale dillema's.
Met name voor deze managers bieden wij managementcoaching aan.
Met onze werkwijze werken wij concreet en rechtstreeks naar de afgelopen doelen.
Vanuit persoonlijke onwikkeling brengt Edu-Perm managers naar het gewenste organisatie-ontwikkelniveau. Wij gaan uit van coachend leiderschap waardoor de manager streeft naar een gezond functioneren bij zichzelf, maar ook op deze wijze leert om het beste uit de mensen om zich heen naar boven te halen.
Daarbij kan de manager, na het volgen van een traject, gedurende een afgesproken periode onbeperkt een beroep doen op de adviseurs van Edu-Perm.
Managementcoaching van Edu-Perm zorgt voor duurzame verandering!
Neem voor een vrijblijvend gesprek contact met ons op en laat u informeren wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen.
Organisatieadvies
Attitudeverandering van medewerkers speelt een cruciale rol binnen organisaties. Diverse adviseurs bij Edu-Perm hebben ruime ervaring in organisatieontwikkeling.
Hierbij komen de volgende segmenten aan de orde:
- Klantgerichtheid
- Teamwork
- Leiderschap
- Kwaliteit
- Management
Edu-Perm maakt steeds de koppeling tussen persoonlijke ontwikkeling en het implementeren hiervan binnen de organisatie. Immers tevreden medewerkers zorgen voor een rendabele organisatie.
Re-integratie
De wet Poortwachter regelt alles inzake het ziekteverzuimbeleid binnen uw organisatie, echter blijven werkgevers hiervoor verantwoordelijk.
Voor zowel werkgever als werknemer is het belangrijk dat de werknemer zo snel als mogelijk wordt begeleid om weer aan het werk te gaan.
Bij problemen tussen werkgever en werknemer kan een (neutrale) derde partij vaak uitkomst bieden.
Onze visie: individuele verantwoordelijkheid
Vanuit de persoonlijke ontwikkling wordt de organisatieontwikkeling gestart. Het succes van de organisatie is afhankelijk van de kwaliteiten en successen van uw medewerkers.
Neem voor een vrijblijvend gesprek contact met ons op en laat u informeren wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen.
Maatwerk - MKB Groeicertificaat
Goed georganiseerde bedrijven renderen beter!
Met het MKB Groeicertificaat® optimaliseert u uw organisatie.
Ondernemen is een continu proces van voortdurend anticiperen op veranderingen.
Daarmee dan ook op kansen en bedreigingen welke daarmee samenhangen, zowel intern als extern. U bent er nooit klaar mee.
Goed ondernemerschap vraagt om inzicht, visie, doorzettingsvermogen en enthousiasme. De vertaling daarvan in een optimale organisatie vraagt echter om beslissingen, structuur, begeleiding en verantwoordelijkheden, draagvlak en uitvoering.
Onderzoeken tonen aan dat nog steeds veel bedrijven hierin tekort schieten en kansen laten liggen. Goed georganiseerde bedrijven renderen namelijk beter.
Eigenlijk ook heel logisch, want hoe beter uw bedrijf georganiseerd is, hoe effectiever uw mensen kunnen werken. En dat merkt u aan het resultaat.
MKB Groeicertificaat® is een beproefde methodiek waarmee ondernemers duidelijkheid creëren in doelstellingen en aanpak en daarmee de basis leggen voor een inzichtelijke, effectieve en goed renderende organisatie. Tegelijkertijd leidt dit pad naar officiele certificatie.
Op het punt van eenvoud, helderheid en snel beter resultaat kan het MKB Groeicertificaat® de vergelijking met andere certificaties ruimschoots aan.
De methode bestaat uit 5 kernaspecten waar elke organisatie (branche onafhankelijk) mee te maken heeft. Door te focussen op deze elementair samenhangende aspecten voorkomt u een bureaucratische, tijdrovende en te gedetailleerde aanpak: de noodzakelijke veranderingen brengt u véél eerder en véél duidelijker in kaart. Een aanpak die mensen begrijpen èn waarmee mensen doelgerichter kunnen werken. Daar draait het tenslotte om!
De aanpak brengt stap voor stap, maar toch snel, de verbetering van uw organisatie dichterbij. Door de beproefde methodiek laten wij u doelgericht denken èn beslissen over de vijf volgende basiselementen:
- De strategie
- De cultuur
- De mensen
- De middelen
- Het resultaat
De strategie
Waar gaat u met uw bedrijf naar toe? Wat wilt u werkelijk bereiken?
Wat er ook veranderd moet worden, alles valt en staat met een duidelijke doelstelling.
Anders kunt u er namelijk nooit effectief aan werken. Met de MKB Groeicertificaat®-methodiek brengen wij samen met u deze doelstellingen in kaart.
Helder en voor iedereen te begrijpen.
Op basis van deze doelstelling helpen wij u met het MKB Groeicertificaat® bij het ontwikkelen van een werkbare structuur waarmee u deze doelstelling kunt realiseren èn controleren. Wij bouwen in principe met u het fundament waarop uw organisatie verder vorm krijgt of waarop veranderingen kunnen worden gerealiseerd.
De cultuur
Veranderingen vragen niet alleen om keuzes en beslissingen. Uw mensen moeten er mee werken en zullen zich dus actief aan nieuwe werkwijzen moeten zetten. Met het MKB Groeicertificaat® helpen we u om de taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden in kaart te brengen en deze vast te leggen. Door het bepalen van duidelijke normen en prestatie-indicatoren, kunt u uw organisatie veel beter sturen en zult u eerder draagvlak en begrip creëren voor noodzakelijke veranderingen.
De mensen
De mensen, uw medewerkers, hebben behoefte aan duidelijkheid, sturen en beleid. Het is een voorwaarden om mensen goed hu werk te kunnen laten doen. Zeker in turbulente tijden.
Met het MKB Groeicertificaat® brengt u met uw mensen alle noodzakelijke veranderingen gemotiveerd en helder in kaart. Hiermee geeft u uw medewerkers veel beter inzicht in de noodzaak èn de toegevoegde waarde van de wijzigingen. Begrip, draagvlak en motivatie volgen daarop.
De middelen
Wie iets wil veranderen zal ook de daad bij het woord moeten voegen. Anders gebeurt er namelijk helemaal niets. Organisatorische en kwaliteitsveranderingen hebben ook alleen effect wanneer er ook daadwerklijk middelen beschikbaar komen waarmee deze kunnen worden uitgevoerd. Het MKB Groeicertificaat® brengt de noodzakelijke middelen duidelijk in kaart, gerelateerd aan de omschreven doelstellingen.
Het resultaat
Wanneer we het MKB Groeicertificaat® samenvatten, dan beschikt u met deze methode over een management-instrument waarmee u duidelijkheid schept binnen uw organisatie. Duidelijkheid waarmee u de kwaliteit van uw organisatie verbeterd. Duidelijkheid waarmee uw mensen kunnen werken. Duidelijkheid waarmee u het rendement van uw organisatie optimaliseert. Bovendien kunt u op basis van het MKB Groeicertificaat® het erkende certificaat behalen dat door de Raad voor Accreditatie wordt erkend.
Meer weten?
Wilt u meer weten over deze unieke aanpak waarmee u uw organisatie in kwaliteit en rendement kunt veranderen, neem dan vrijblijvend contact met ons op en ontdek dat veranderen veel eenvoudiger gerealiseerd kan worden.
|
